Our Philosophy
有料老人ホーム
たいようの理念
すべての人に
やさしくするために
私たちが大切にしているのは、介護に関わるすべての人の「豊かさ」。
利用者様はもちろん、働く職員一人ひとりの目標や人生も尊重したい——そんな想いが、たいようの根底に流れています。
想いをつなぎ、
“誇り”を育てる場所
たいようは、利用者様と職員、
双方にとって「ここにいてよかった」と思える場所を目指しています。
支えているのは、言葉ではなく日々の行動。
誰かを気にかけ、自然と助け合う——
そんな毎日の積み重ねが、あたたかな信頼と誇りを育んでいます。
Attraction
働く魅力
たいようで働く3つのしあわせ
POINT 01
人のしあわせを
支える
日々のふれあいや何気ない会話の中に、利用者様の明るい笑顔があふれています。
そのひとつひとつが、私たちの原動力です。
.jpg)
POINT 02
自分のしあわせを
大切にする
残業は最低限で、希望休取得率90％以上。
プライベートも大事にできる勤務体制を整えています。
POINT 03
チームのしあわせを
つくる
困っている人がいれば気づき、声をかける文化。助け合いの風土が根づくコミュニティです。
Interview
転職インタビュー
家庭も仕事も、ちゃんと大切にできる
前職は忙しく、仕事を家に持ち帰ることもありましたが、たいように転職してからは相談しやすい環境で、無理なく両立できています。求人票に感じた“やさしさ”は、実際の職場そのものでした。
古野さん（30代・看護師）
ブランクがあっても、ちゃんと居場所がある
子育てによるブランクに不安もありましたが、「大丈夫だよ」と声をかけてくれるあたたかな職場で、自然と馴染むことができました。今では利用者様に名前を呼んでもらえることが、働く喜びになっています。
檜垣さん（30代・介護士）
働きやすさの先に、やりがいが見つかった
転職理由は条件面でしたが、たいようで働くうちに、介護の奥深さや続けたいという想いが芽生えました。環境が整っているからこそ、やりがいを自然に感じられる職場です。
上田さん（40代・介護士）
たいように転職した理由
人を大切にできる職場だから
残業が少ないから
日勤・夜勤が完全に分かれているから
子育てと両立できるから
人間関係がよいから
資格取得支援制度が充実していたから
自分の“想い”を大切にできるから
面接で話を丁寧に聞いて くれたから
見学時の雰囲気が暖かかったから
Culture & Benefits
働く環境と制度
安心して働き、未来を描ける職場
研修・成長制度
丁寧なOJTと定期研修で現場実践と並行して学べ、着実にステップアップできます。未経験者も多数活躍できる「育てる文化」が根づいています。
日勤 ・夜勤を完全分離
日勤業務と夜勤業務をきちんと分け、担当が混在しない体制を整えています。生活リズムを崩さず働けるため、安心して自分の職務に集中できる環境です。
福利厚生・制度
社会保険完備、賞与、手当、交通費支給など、安心して働ける充実した制度。社員が健康で心に余裕を持てるよう、福利厚生に力を入れています。
資格取得支援
入職後の資格取得支援制度により、働きながらスキルアップが可能。資格取得後の手当支給で、努力が報われる仕組みです。
Flow
応募から内定の流れ
応募から最短1週間で入社できます。
01
応募
最短当日から面接可能です。
02
面接日程調整
土日もご相談可能です。
03
面接、施設見学
面接後施設内の雰囲気を感じてください。
※施設の状況によってご見学いただけない場合もございます
04
内定連絡
最短翌日にご連絡します。
05
入社
たくさんの職員があなたを待っています！
Q&A
よくあるご質問
A
ありません。日勤介護と夜勤介護それぞれで採用をしています。
A
弊社からお願いする転勤はありません。
A
一か月の平均残業時間は8時間です。
A
1日の勤務時間を8.5時間とすることで、月10～11日のお休みが実現できています。
A
3日間まで可能です。3日間を連休にすることも可能です。
Contact
まずはお気軽に相談ください。
見学だけでもOKです！
お電話でのお問い合わせ
092-753-9016
LINEでのお問い合わせ
プライバシーポリシー
株式会社ttt（以下「当社」といいます）は、当社が取得した個人情報の取扱いに関し、個人情報の保護に関する法律、個人情報保護に関するガイドライン等の指針、その他個人情報保護に関する関係法令を遵守します。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。
第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F
会社名：株式会社ttt
代表：内田 啓太
公式ホームページ
公式ライン